Zorg van goede kwaliteit is de kern van alles wat we doen. Elke professional, in de zorg of in een ondersteunende rol, draagt daaraan bij. We zijn een lerende organisatie die reflecteert, bijstuurt en groeit op basis van ervaringen en uitkomsten. Kennisontwikkeling en uitwisseling vinden teamoverstijgend plaats, zodat onze zorg gebaseerd blijft op de meest actuele inzichten. De komende jaren focussen we op de volgende speerpunten:
Kennis op orde
Ons vakgebied ontwikkelt zich snel. Daarom investeren we in permanente professionele ontwikkeling. We stimuleren onze professionals om hun kennis en vaardigheden bij te houden en verder te ontwikkelen. Kennisontwikkeling en – uitwisseling vinden teamoverstijgend plaats zodat alle collega’s volgens de nieuwste inzichten kunnen werken. We geloven in methodegetrouw werken binnen programma’s als HIC, FACT, ART, ART-senioren en de GIT-PD methode. Teams worden hierin regelmatig geschoold en nemen deel aan landelijke audits.
Modulair zorgaanbod
We willen ons zorgaanbod zodanig inrichten dat cliënten zoveel mogelijk continuïteit in hun zorg ervaren, ook als zij van het ene team naar het andere overgaan. Om dit te verbeteren bouwen we verder aan een modulair zorgaanbod bestaand uit duidelijke zorgmodules die teamoverstijgend kunnen worden ingezet. Dit versterkt de cliëntgerichtheid en stimuleert onderling vertrouwen en samenwerking.
Ruimte voor innovatie
GGz Breburg heeft een sterke traditie van vernieuwen. Veel innovaties ontstaan vanuit ideeën van professionals. Die cultuur willen we behouden en stimuleren, waarbij we tegelijkertijd oog hebben voor uitvoerbaarheid. We moedigen onze professionals aan om met initiatieven te komen die bijdragen aan onze koers – of het nu gaat om een verbeteridee op de werkvloer of een vernieuwend zorgconcept.
